往期回顧
本期嘉賓
嘉賓簡介 劉昊 大連東軟控股有限公司人力資源部部長
背景
移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)近幾年發(fā)展迅速,也誕生了一批以“共享”概念的新興企業(yè),您能談一下移動互聯(lián)行業(yè)目前現(xiàn)狀以及未來前景如何?
2016年第一季度我國移動互聯(lián)網(wǎng)市場規(guī)模為10844.7億元;2017年第一季度,我國移動互聯(lián)網(wǎng)市場規(guī)模達(dá)到了14989.3億元,環(huán)比增長1.1%,同比增長38.2%。雖然移動互聯(lián)網(wǎng)市場規(guī)模在不斷增大,但其仍有很大的市場尚待挖掘,這將是一個想象無限大的行業(yè)…… [詳細(xì)]
您覺得移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和市場發(fā)展相對領(lǐng)先的城市有哪些?
北京、上海、廣州、深圳作為中國公認(rèn)的四大一線城市,在教育資源、科研能力、人才儲備、企業(yè)質(zhì)量和規(guī)模、以及隨之帶來的市場體量上都有著其它城市所不能比擬的優(yōu)勢。北京作為國家政治、文化、經(jīng)濟(jì)中心能最快的感知政策層面對科技創(chuàng)新的支持并迅速作出反應(yīng),同時還集聚了眾多的國內(nèi)超一流的大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)以及互聯(lián)網(wǎng)巨頭,是全國移動互聯(lián)網(wǎng)的中心……[詳細(xì)]
請問移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展,需要哪些方面的人才?
目前很多互聯(lián)網(wǎng)公司,特別是新型互聯(lián)網(wǎng)公司,緊缺產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營的人才,這類人才是天生的“藝術(shù)家”,毫不夸張地說,這個群體以idea盤活產(chǎn)品和商業(yè)模式。互聯(lián)網(wǎng)時代的人才并不缺技術(shù),因?yàn)榧夹g(shù)是可以復(fù)制的,缺的是擁有互聯(lián)網(wǎng)思維的人才。一是需要有創(chuàng)新能力的人才,移動互聯(lián)網(wǎng)作為一個新興行業(yè),創(chuàng)新是其核心競爭力……[詳細(xì)]
想要進(jìn)入這個行業(yè),需要掌握哪些能力,在面試時會考察應(yīng)聘者哪些方面。
行業(yè)內(nèi)公司每個崗位對于應(yīng)聘者能力要求各有側(cè)重,崗位大致分為開發(fā)、測試、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)、銷售等幾大類崗位。以開發(fā)類崗位為例,其屬于技術(shù)崗,針對新入行的應(yīng)聘者,并不要求其掌握多種技術(shù)類型,但要有相關(guān)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)及某類相對擅長的技術(shù)……[詳細(xì)]
企業(yè)在發(fā)布招聘廣告時,有些技術(shù)崗位并不直接注明工資,而是薪資面議。那么企業(yè)是如何定薪的呢?
決定起步薪資的因素很多,除了個人能力之外,還有幾個重要的因素。首先,城市薪酬差異系數(shù)是其中很重要的一個因素,所在城市不同,平均工資和生活成本也不盡相同,所以起步薪資也就高低有別,總的來說,一線城市的起步薪酬要普遍高于二三線城市;……[詳細(xì)]
您對打算進(jìn)入這個行業(yè)的大學(xué)生,在求職方面有哪些建議?
移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)雖然是目前炙手可熱的行業(yè),但是也存在競爭壓力大、流動性大、工作壓力大的特點(diǎn),全國約有1600多萬人在從事此行業(yè),大有成就的人不少,但被淘汰的人也比比皆是。對于想要進(jìn)入這個行業(yè)的大學(xué)生,首先一定要對自己的職業(yè)生涯有相對清晰的規(guī)劃和自我定位,沒有最好的行業(yè),也沒有最賺錢的行業(yè),一切都取決于人本身的發(fā)展……[詳細(xì)]
結(jié)束