02204 經(jīng)濟(jì)管理

高綱0900江蘇省高等教育自學(xué)考試大綱02204　　經(jīng)濟(jì)管理　　　　　　　　　　　　　　　揚(yáng)州大學(xué)編江蘇省高等教育自學(xué)考試委員會(huì)辦公室一、課程性質(zhì)　　《經(jīng)濟(jì)管理》是為非經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)開設(shè)的一門課程。設(shè)置本課程可以使應(yīng)考者比較廣泛、系統(tǒng)地理解經(jīng)濟(jì)管理的基本理論和知識(shí)，具有應(yīng)用所學(xué)知識(shí)處理經(jīng)濟(jì)管理實(shí)際問題的能力，能較好地適應(yīng)各種經(jīng)濟(jì)管理工作的需要。　　二、課程內(nèi)容緒論（一）學(xué)習(xí)目的和要求通過本章學(xué)習(xí)，了解微觀、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展；經(jīng)濟(jì)學(xué)的實(shí)質(zhì)問題與研究方法；幾種常用的經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)模型；管理學(xué)的特征及研究方法；經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和金融學(xué)的關(guān)系比較。（二）課程內(nèi)容第一節(jié)經(jīng)濟(jì)管理概覽一、資源的稀缺性二、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本問題三、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)四、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)五、組織與管理第二節(jié)經(jīng)濟(jì)學(xué)簡(jiǎn)史與研究方法一、經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展二、經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方法第三節(jié)管理學(xué)特點(diǎn)及其研究方法一、管理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展二、管理學(xué)特征與研究方法三、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與相關(guān)學(xué)科比較　?。ㄈ┛己酥R(shí)點(diǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展；經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本問題；經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的研究方法；管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與相關(guān)學(xué)科的關(guān)系比較。　?。ㄋ模┛己艘螅?）識(shí)記：資源、稀缺性、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)（2）領(lǐng)會(huì)：經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本問題；經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方法；管理學(xué)特征與研究方法；管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與相關(guān)學(xué)科比較。第一章供求的一般理論（一）學(xué)習(xí)目的和要求　　通過本章的學(xué)習(xí)，了解需求與供給彈性；了解影響需求和供給的因素；掌握需求量的變動(dòng)與需求的變動(dòng)；掌握需求、供給的概念以及供求定理。（二）課程內(nèi)容第一節(jié)需求理論一、需求的概念二、需求表與需求曲線三、影響需求的因素與需求函數(shù)四、需求量的變動(dòng)與需求的變動(dòng)第二節(jié)供給理論一、供給的概念二、供給表與供給曲線三、影響供給的因素與供給函數(shù)四、供給量的變動(dòng)與供給的變動(dòng)第三節(jié)市場(chǎng)價(jià)格一、均衡的含義二、均衡價(jià)格的決定三、供求變動(dòng)對(duì)均衡的影響第四節(jié)供求彈性一、需求彈性二、供給彈性第五節(jié)蛛網(wǎng)理論一、蛛網(wǎng)理論的基本假設(shè)二、蛛網(wǎng)的三種情況　　（三）考核知識(shí)點(diǎn)　　需求理論；供給理論；市場(chǎng)價(jià)格；供求彈性；蛛網(wǎng)理論?！　。ㄋ模┛己艘螅?）識(shí)記：需求、供給、均衡價(jià)格、需求彈性、供給彈性（2）領(lǐng)會(huì)：影響需求的因素；影響供給的因素；需求量的變動(dòng)與需求的變動(dòng)；供給量的變動(dòng)與供給的變動(dòng)。（3）應(yīng)用：供求變動(dòng)對(duì)均衡的影響；供求彈性理論的應(yīng)用。第二章消費(fèi)者行為理論（一）學(xué)習(xí)目的和要求　　通過本章的學(xué)習(xí)，了解總效用、邊際效用，邊際效用遞減規(guī)律；了解消費(fèi)者如何通過無差異曲線和預(yù)算線決定購(gòu)買消費(fèi)品的數(shù)量；了解消費(fèi)者剩余的概念及其理論價(jià)值；了解收入效應(yīng)、替代效應(yīng)、價(jià)格效應(yīng)，及其如何影響消費(fèi)者行為。（二）課程內(nèi)容第一節(jié)效用理論一、效用的概念二、基數(shù)效用與序數(shù)效用三、邊際效用第二節(jié)消費(fèi)者均衡與消費(fèi)者剩余一、消費(fèi)者均衡二、消費(fèi)者剩余第三節(jié)價(jià)格和收入變化對(duì)消費(fèi)者選擇的影響一、替代效應(yīng)與收入效應(yīng)二、價(jià)格效應(yīng)與商品的性質(zhì)三、消費(fèi)者需求曲線推導(dǎo)四、理論應(yīng)用　?。ㄈ┛己酥R(shí)點(diǎn)效用理論，即序數(shù)效用、基數(shù)效用，邊際效用遞減理論；消費(fèi)者均衡理論，即預(yù)算線、無差異曲線的概念和特征；消費(fèi)者剩余理論；商品的價(jià)格對(duì)消費(fèi)者選擇的影響，即收入效應(yīng)、替代效應(yīng)和價(jià)格效應(yīng)?！　。ㄋ模┛己艘螅?）識(shí)記：效用、基數(shù)效用、序數(shù)效用、邊際效用、預(yù)算線、無差異曲線、消費(fèi)者均衡、消費(fèi)者剩余、替代效應(yīng)、收入效應(yīng)。（2）領(lǐng)會(huì)：邊際效用遞減規(guī)律；無差異曲線的特點(diǎn)；消費(fèi)者均衡的形成；替代效應(yīng)和收入效應(yīng)的類型與商品性質(zhì)。（3）應(yīng)用：利用消費(fèi)者均衡推導(dǎo)需求曲線；消費(fèi)者行為理論的實(shí)際應(yīng)用。第三章生產(chǎn)理論（一）學(xué)習(xí)目的和要求　　通過本章的學(xué)習(xí)，了解生產(chǎn)函數(shù)、邊際產(chǎn)量、平均產(chǎn)量的定義和它們幾何圖形的特征；了解總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量變化的三個(gè)階段，明確理性的廠商應(yīng)該選擇在哪個(gè)階段進(jìn)行生產(chǎn)；了解生產(chǎn)者均衡的條件；了解當(dāng)要素價(jià)格固定不變時(shí)，規(guī)模報(bào)酬的變化規(guī)律；了解成本的概念、種類；了解短期成本和長(zhǎng)期成本的構(gòu)成；了解廠商取得最大利潤(rùn)的條件。（二）課程內(nèi)容第一節(jié)生產(chǎn)理論概述一、生產(chǎn)函數(shù)二、邊際報(bào)酬遞減規(guī)律三、生產(chǎn)要素的合理組合四、生產(chǎn)者均衡五、生產(chǎn)規(guī)模的報(bào)酬第二節(jié)成本理論一、成本的含義二、廠商的短期成本三、廠商的長(zhǎng)期成本四、利潤(rùn)最大化的產(chǎn)量五、理論應(yīng)用　?。ㄈ┛己酥R(shí)點(diǎn)　　生產(chǎn)函數(shù)理論；等成本線、等產(chǎn)量線及廠商均衡理論；生產(chǎn)有效性理論及最優(yōu)生產(chǎn)區(qū)間；總成本、邊際成本、可變成本、平均成本等成本理論；廠商實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的條件?！　。ㄋ模┛己艘螅?）識(shí)記：生產(chǎn)函數(shù)、邊際產(chǎn)量、等產(chǎn)量線、等成本線、機(jī)會(huì)成本、邊際收益（2）領(lǐng)會(huì)：邊際報(bào)酬遞減規(guī)律；等產(chǎn)量線的特點(diǎn)；生產(chǎn)者均衡的形成；廠商的各種短期成本及其相互關(guān)系；廠商的長(zhǎng)期成本與短期成本的關(guān)系；廠商實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的條件。（3）應(yīng)用：機(jī)會(huì)成本與沉沒成本在經(jīng)濟(jì)決策中的應(yīng)用。第四章市場(chǎng)理論（一）學(xué)習(xí)目的和要求　　通過本章的學(xué)習(xí)，了解劃分市場(chǎng)類型的基本標(biāo)準(zhǔn)及市場(chǎng)的基本類型；了解完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的條件、廠商需求曲線的特點(diǎn)及短期供給曲線的確定；了解壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的特點(diǎn)及實(shí)現(xiàn)短期均衡和長(zhǎng)期均衡的條件；了解實(shí)現(xiàn)完全壟斷市場(chǎng)均衡的條件；了解寡頭壟斷市場(chǎng)的特點(diǎn)及主要模型。（二）課程內(nèi)容第一節(jié)完全競(jìng)爭(zhēng)的含義和特點(diǎn)一、完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)二、完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的短期均衡三、完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的短期供給曲線四、完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的長(zhǎng)期均衡第二節(jié)完全壟斷市場(chǎng)一、完全壟斷市場(chǎng)的特點(diǎn)和需求曲線二、完全壟斷市場(chǎng)的短期均衡三、完全競(jìng)爭(zhēng)與完全壟斷的區(qū)別第三節(jié)壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)與寡頭壟斷市場(chǎng)一、壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)二、寡頭壟斷市場(chǎng)　　（三）考核知識(shí)點(diǎn)　　劃分市場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)；完全競(jìng)爭(zhēng)的概念以及達(dá)到市場(chǎng)均衡的條件；完全壟斷的概念以及達(dá)到市場(chǎng)均衡的條件；壟斷競(jìng)爭(zhēng)的概念以及達(dá)到市場(chǎng)均衡的條件；寡頭壟斷的概念以及達(dá)到市場(chǎng)均衡的條件?！　。ㄋ模┛己艘螅?）識(shí)記：完全競(jìng)爭(zhēng)、完全壟斷、壟斷競(jìng)爭(zhēng)、寡頭壟斷（2）領(lǐng)會(huì)：完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的條件；完全競(jìng)爭(zhēng)廠商的需求曲線及短期供給曲線的確定；壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的特點(diǎn)；壟斷競(jìng)爭(zhēng)廠商實(shí)現(xiàn)短期均衡和長(zhǎng)期均衡的條件；完全壟斷廠商實(shí)現(xiàn)均衡的條件；寡頭壟斷市場(chǎng)的特點(diǎn)；寡頭壟斷市場(chǎng)的主要模型。（3）應(yīng)用：短期中廠商存在虧損而繼續(xù)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)原因；對(duì)各種不同市場(chǎng)的評(píng)價(jià)。第五章要素市場(chǎng)與收入分配（一）學(xué)習(xí)目的和要求　　通過本章的學(xué)習(xí)，了解要素市場(chǎng)的概念、結(jié)構(gòu)和特征；理解要素市場(chǎng)的均衡的條件；理解使用生產(chǎn)要素時(shí)廠商利潤(rùn)最大化的條件；掌握工資理論、利息理論、地租理論和利潤(rùn)理論。（二）課程內(nèi)容第一節(jié)邊際生產(chǎn)力一、要素市場(chǎng)二、完全競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)生產(chǎn)要素的需求和供給三、邊際生產(chǎn)力理論四、利潤(rùn)最大化的兩個(gè)條件第二節(jié)市場(chǎng)要素均衡與收入分配一、廠商的要素需求二、要素市場(chǎng)的需求和供給三、買方壟斷的要素市場(chǎng)四、收入分配第三節(jié)工資、利息、租金與利潤(rùn)一、勞動(dòng)市場(chǎng)與工資二、地租理論三、利息理論四、利潤(rùn)理論　?。ㄈ┛己酥R(shí)點(diǎn)　　要素市場(chǎng)的概念、結(jié)構(gòu)和特征；要素市場(chǎng)的均衡的條件；使用生產(chǎn)要素時(shí)廠商利潤(rùn)最大化的條件；不同市場(chǎng)結(jié)構(gòu)下工資的確定；地租、利息、利潤(rùn)理論?！　。ㄋ模┛己艘螅?）識(shí)記：生產(chǎn)要素、邊際生產(chǎn)力、要素市場(chǎng)、洛倫茲曲線、基尼系數(shù)、經(jīng)濟(jì)租金（2）領(lǐng)會(huì)：生產(chǎn)要素市場(chǎng)的特征；廠商使用生產(chǎn)要素時(shí)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的條件；不同市場(chǎng)結(jié)構(gòu)下工資的確定；租金、準(zhǔn)租金與經(jīng)濟(jì)租金；長(zhǎng)期消費(fèi)決策與利息理論；超額利潤(rùn)的來源。（3）應(yīng)用：洛倫茲曲線和基尼系數(shù)在分析收入分配狀況中的應(yīng)用；勞動(dòng)供給曲線向后彎曲的原因。第六章市場(chǎng)缺陷與政府作用（一）學(xué)習(xí)目的和要求通過本章的學(xué)習(xí)，了解一般均衡與局部均衡分析方法；了解福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展與內(nèi)容；理解市場(chǎng)失靈和市場(chǎng)缺陷；掌握政府干預(yù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的手段。（二）課程內(nèi)容第一節(jié)一般均衡理論一、局部均衡分析二、一般均衡分析三、一般均衡模型第二節(jié)福利經(jīng)濟(jì)學(xué)一、古典福利經(jīng)濟(jì)學(xué)二、現(xiàn)代福利經(jīng)濟(jì)學(xué)第三節(jié)市場(chǎng)缺陷與政府作用概述一、市場(chǎng)失靈和市場(chǎng)缺陷二、政府的經(jīng)濟(jì)作用　?。ㄈ┛己酥R(shí)點(diǎn)　一般均衡理論；福利經(jīng)濟(jì)學(xué)；市場(chǎng)缺陷與政府作用。　?。ㄋ模┛己艘螅?）識(shí)記：局部均衡、一般均衡、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)失靈、市場(chǎng)缺陷、壟斷、信息不充分、外部效應(yīng)、公共產(chǎn)品（2）領(lǐng)會(huì)：完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的條件；局部均衡與一般均衡區(qū)別；一般均衡的經(jīng)濟(jì)含義；瓦爾拉斯一般均衡模型；現(xiàn)代福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要觀點(diǎn)；帕累托最優(yōu)狀態(tài)的實(shí)現(xiàn)條件。（3）應(yīng)用：政府干預(yù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的原因、手段和效果。第七章宏觀經(jīng)濟(jì)政策（一）學(xué)習(xí)目的和要求通過本章的學(xué)習(xí)，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)的內(nèi)容；掌握財(cái)政政策的內(nèi)容；掌握貨幣政策的內(nèi)容。（二）課程內(nèi)容第一節(jié)宏觀經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)和政府行為一、宏觀經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)二、政府宏觀經(jīng)濟(jì)政策及其類型三、供給管理政策第二節(jié)財(cái)政政策一、財(cái)政政策目標(biāo)二、財(cái)政政策工具三、財(cái)政政策分類四、財(cái)政政策的傳導(dǎo)和效應(yīng)五、財(cái)政政策的局限性第三節(jié)貨幣政策一、貨幣政策目標(biāo)二、貨幣政策工具三、貨幣政策的傳導(dǎo)四、貨幣政策的局限性五、財(cái)政政策與貨幣政策的配合　?。ㄈ┛己酥R(shí)點(diǎn)宏觀經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)；財(cái)政政策；貨幣政策?！　。ㄋ模┛己艘螅?）識(shí)記：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、國(guó)際收支平衡、收入政策、政府投資、財(cái)政政策、貨幣政策、再貼現(xiàn)、法定準(zhǔn)備金、公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)（2）領(lǐng)會(huì)：宏觀經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)；供給管理政策；財(cái)政政策目標(biāo)；財(cái)政政策工具；貨幣政策目標(biāo)；貨幣政策工具。（3）應(yīng)用：財(cái)政政策與貨幣政策的配合與應(yīng)用。第八章管理者與管理職能（一）學(xué)習(xí)目的和要求通過本章的學(xué)習(xí)，了解管理者的素質(zhì)要求和技能要求；理解管理者在管理工作中扮演角色的差異性；理解道德標(biāo)準(zhǔn)的判斷和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體體現(xiàn)。（二）課程內(nèi)容第一節(jié)管理者的類型與管理職能一、管理工作與管理者二、管理者類型三、管理職能第二節(jié)管理者的角色與管理技能一、管理者的角色二、管理技能第三節(jié)道德和社會(huì)責(zé)任一、道德概述二、提高員工道德素質(zhì)的途徑三、社會(huì)責(zé)任概述四、社會(huì)責(zé)任的具體體現(xiàn)　?。ㄈ┛己酥R(shí)點(diǎn)管理者的類型、素質(zhì)和管理者的角色；四大管理職能及相互之間的關(guān)系；管理者應(yīng)具備的基本能力；企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任?！　。ㄋ模┛己艘螅?）識(shí)記：計(jì)劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能、控制職能、技術(shù)技能、人際技能（2）領(lǐng)會(huì)：管理者的基本素質(zhì)；管理職能的具體內(nèi)容；管理著必須具備的技能；提高員工道德素質(zhì)的途徑；社會(huì)責(zé)任的具體體現(xiàn)。（3）應(yīng)用：企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。第九章計(jì)劃與控制（一）學(xué)習(xí)目的和要求通過本章的學(xué)習(xí)，了解計(jì)劃的性質(zhì)和類型；了解計(jì)劃的編制過程；了解控制的要素和類型；理解控制方法的應(yīng)用。（二）課程內(nèi)容第一節(jié)計(jì)劃的構(gòu)成與作用一、計(jì)劃的概念與性質(zhì)二、計(jì)劃的類型及層次三、計(jì)劃的作用第二節(jié)計(jì)劃的制定與執(zhí)行一、計(jì)劃編制過程二、計(jì)劃的執(zhí)行與調(diào)整第三節(jié)控制的功能及類型一、控制的概念二、控制的要素三、控制的功能及類型第四節(jié)控制技術(shù)與方法一、預(yù)算控制二、生產(chǎn)控制三、其他控制方法　?。ㄈ┛己酥R(shí)點(diǎn)計(jì)劃的內(nèi)涵及目的作用；計(jì)劃的編制過程以及執(zhí)行與調(diào)整；控制的要素、功能和類型；控制的技術(shù)和方法?！　。ㄋ模┛己艘螅?）識(shí)記：戰(zhàn)略計(jì)劃、作業(yè)計(jì)劃、控制、前饋控制、同期控制（2）領(lǐng)會(huì)：計(jì)劃的概念與性質(zhì)；計(jì)劃的類型及層次；計(jì)劃的制定與執(zhí)行；控制的要素；控制的功能及類型；控制技術(shù)與方法。第十章組織（一）學(xué)習(xí)目的和要求通過本章的學(xué)習(xí)，了解組織設(shè)計(jì)的有關(guān)概念和組織設(shè)計(jì)的原則；掌握職權(quán)的概念、結(jié)構(gòu)以及組織結(jié)構(gòu)的形態(tài)；了解職務(wù)設(shè)計(jì)的幾種基本方式以及人員配備的工作內(nèi)容和程序；掌握組織文化的功能與塑造途徑；掌握組織變革的動(dòng)因、目標(biāo)和程序。（二）課程內(nèi)容第一節(jié)組織與組織設(shè)計(jì)一、組織二、組織設(shè)計(jì)三、組織設(shè)計(jì)的原則第二節(jié)職權(quán)設(shè)計(jì)與組織結(jié)構(gòu)一、職權(quán)設(shè)計(jì)二、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)三、組織結(jié)構(gòu)的形態(tài)第三節(jié)人事安排與人員配備一、職務(wù)設(shè)計(jì)二、人員配備的任務(wù)和原則第四節(jié)組織文化與組織變革一、組織文化及其發(fā)展二、組織變革的一般規(guī)律三、組織變革的過程與程序四、組織變革的阻力及其克服　?。ㄈ┛己酥R(shí)點(diǎn)組織設(shè)計(jì)的有關(guān)概念和組織設(shè)計(jì)原則；職權(quán)與組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)；人事安排與人員的合理配備；組織文化的塑造和組織變革的規(guī)律?！　。ㄋ模┛己艘螅?）識(shí)記：管理幅度、管理層次、組織結(jié)構(gòu)、組織文化、集權(quán)、分權(quán)（2）領(lǐng)會(huì)：組織設(shè)計(jì)的原則；組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的任務(wù)；組織結(jié)構(gòu)的形態(tài)；人員配備的任務(wù)和原則；組織文化的內(nèi)容和功能；組織文化的塑造途徑；組織變革的一般規(guī)律；組織變革的阻力及其克服。（3）應(yīng)用：企業(yè)文化建設(shè)。第十一章領(lǐng)導(dǎo)與決策（一）學(xué)習(xí)目的和要求通過本章的學(xué)習(xí)，了解領(lǐng)導(dǎo)的作用、領(lǐng)導(dǎo)者技能和領(lǐng)導(dǎo)者行為理論；了解領(lǐng)導(dǎo)者處事、待人的方法藝術(shù)；掌握決策的概念、要素和決策的類型；了解決策的階段過程；掌握不同決策方法的實(shí)際應(yīng)用。（二）課程內(nèi)容第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)、技能與行為一、領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵二、領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)三、領(lǐng)導(dǎo)者技能四、領(lǐng)導(dǎo)者行為第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)者管理的主要方法一、處事的方法藝術(shù)二、待人的方法藝術(shù)第三節(jié)決策及其類型一、決策及其要素二、決策類型第四節(jié)決策過程與方法一、決策過程二、決策的方法　?。ㄈ┛己酥R(shí)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵和領(lǐng)導(dǎo)者行為理論；領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù)；領(lǐng)導(dǎo)者決策及其類型；決策方法的應(yīng)用。　?。ㄋ模┛己艘螅?）識(shí)記：領(lǐng)導(dǎo)者行為、管理決策、公共決策、確定性決策、風(fēng)險(xiǎn)性決策、理性決策、行為決策（2）領(lǐng)會(huì)：領(lǐng)導(dǎo)的作用；領(lǐng)導(dǎo)者技能；領(lǐng)導(dǎo)者管理的主要方法；決策的要素與類型；決策過程。（3）應(yīng)用：決策方法的應(yīng)用。三、自學(xué)教材《經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)與應(yīng)用》，孫可娜主編，機(jī)械工業(yè)出版社，2007年。四、題型示例一、單項(xiàng)選擇題1．保持其他因素不變，如果某種商品的價(jià)格下降，將會(huì)引起消費(fèi)者對(duì)該商品的（）A．需求增加B．需求減少C．需求量增加D．需求量減少2．制定計(jì)劃的第一部步是（）A．研究過去B．確定目標(biāo)C．分析現(xiàn)在D．制定預(yù)算二、填空題1．分析消費(fèi)者均衡的兩條重要曲線是和。2．最重要的管理者素質(zhì)是。三、名詞解釋1．資源配置2．市場(chǎng)失靈四、計(jì)算題1．假設(shè)某廠商的需求函數(shù)為Q＝200－2P，總成本函數(shù)為TC＝1 200＋0．5Q2，求：（1）利潤(rùn)最大化時(shí)的產(chǎn)量和價(jià)格。（2）最大利潤(rùn)。五、簡(jiǎn)答題1．簡(jiǎn)述完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的條件。2．供給管理政策有哪些？六、論述題1．試比較完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)與壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。2．試述企業(yè)文化建設(shè)。