吉林自考《行政組織理論》(部分試題及答案)

　　【簡答題】

　　32、簡述行政組織理論研究的意義

　　答案：

　　(1)研究行政組織理論是為了建立具有中國特色的行政組織理論體系

　　(2)研究行政組織理論是實現(xiàn)行政組織科學(xué)化、民主化、法治化和現(xiàn)代化的需要，是社會健康發(fā)展的需要技術(shù)和管理是社會前進(jìn)的動力，是推動現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展的兩個輪子。

　　(3)研究行政組織理論是我國當(dāng)前行政組織改革的需要。

　　(4)研究行政組織理論是優(yōu)化行政工作人員的素質(zhì)、提高其管理水平和工作能力的需要。

　　33、合理的行政組織結(jié)構(gòu)的功能

　　答案：

　　(1)能有效地滿足行政組織目標(biāo)的需要。

　　(2)有利于穩(wěn)定工作人員的情緒，調(diào)動工作人員的積極性。(3)能使組織保持良好的溝通關(guān)系。

　　(4)是提高微觀和宏觀行政效率的前提條件。

　　(5)有助于推動行政方式的創(chuàng)新。

　　34、以行政活動程序為標(biāo)準(zhǔn)，可以將行政組織分為哪些類型?

　　答案：

　　(1)決策機(jī)關(guān)

　　(2)執(zhí)行機(jī)關(guān)

　　(3)咨詢機(jī)關(guān)

　　(4)信息機(jī)關(guān)

　　(5)監(jiān)察機(jī)關(guān)

　　35、簡述行政道德觀念對行政組織的影響?

　　答案：

　　(1)行政道德指導(dǎo)著行政組織成員的政治方向。

　　(2)行政道德制約著行政組織成員個人利益的實現(xiàn)程度

　　(3)行政道德影響著行政組織成員的社會地位。

　　36、簡述解決行政組織摩擦的辦法。

　　答案：

　　(1)訂立平衡目標(biāo)

　　(2)增加溝通機(jī)會

　　(3)設(shè)立共同而合理的競爭目標(biāo)與規(guī)范

　　(4)強(qiáng)調(diào)組織的整體效率和群團(tuán)、個人對組織的貢獻(xiàn)