隨著社會(huì)的發(fā)展,時(shí)代的變遷。越來越多的企業(yè)對(duì)就業(yè)的要求不斷提高。因此很多自考考生選擇了自考來提高自己的學(xué)歷,獲取更多的就業(yè)機(jī)會(huì),那么自考學(xué)歷對(duì)于找工作有哪些影響?
自考學(xué)歷對(duì)于找工作有哪些影響?
1、就業(yè)機(jī)會(huì)多
有很多小伙伴覺得,自考最終取得的本科學(xué)歷,跟統(tǒng)招本科相比,還是沒有競(jìng)爭(zhēng)力。在公司招聘的時(shí)候,更傾向于招收統(tǒng)招本科學(xué)歷的同學(xué)。但是,你如果連自考本科文憑都沒有,再優(yōu)秀也可能被HR在第一時(shí)間給否定了。
要知道一些大企業(yè)特別是知名企業(yè),發(fā)布一個(gè)崗位可能收到成千上萬份簡(jiǎn)歷,可挑選的余地很大,初篩時(shí)學(xué)歷不符合的就會(huì)被刷掉,這樣可以大大提升招聘效率和節(jié)約成本。
除此之外,在HR眼里,學(xué)歷更高,代表著更好的學(xué)習(xí)能力、更高的智商,雖然不是絕對(duì)如此,但大概率是這樣的。如果你連自考本科學(xué)歷都沒有,那這結(jié)果可想而知。
自考本科學(xué)歷的社會(huì)認(rèn)可度,雖然次于統(tǒng)招本科,在求職中,有時(shí)也確實(shí)會(huì)缺少一些競(jìng)爭(zhēng)力。但是,招聘標(biāo)準(zhǔn)并不只是學(xué)歷這一道門檻。個(gè)人能力、責(zé)任感……這些都是在HR篩選人才時(shí)的重要指標(biāo)。所以,學(xué)歷雖然重要,但不是唯一決定因素,所以,擁有自考本科學(xué)歷的同學(xué)也無需過于擔(dān)心。
另一方面,擁有自考經(jīng)歷也是重要的加分項(xiàng)。和普通學(xué)生按部就班上課學(xué)習(xí)不同,選擇自考一方面要下很大的決心,另一方面也要有堅(jiān)定的意志力。最后拿到自考畢業(yè)證,取得本科學(xué)位證,更是一種努力的證明。
2、工資更高
雖然不是每個(gè)公司都有關(guān)于員工提升學(xué)歷的激勵(lì)方案,也就是學(xué)歷補(bǔ)貼工資。
但是一般的大公司或者是單位,比如鐵路部門里,本科文憑會(huì)比大專文憑每個(gè)月多拿800元到1200元左右的工資。
一些餐廳對(duì)于人才招聘也有明確的學(xué)歷補(bǔ)貼政策:對(duì)于本科學(xué)歷,每個(gè)月補(bǔ)貼1200元。
除此之外,上班族們都知道,剛參加工作不久,大部分公司都會(huì)根據(jù)初中、高中、大專、本科、研究生的不同學(xué)歷,定不同的工資和崗位級(jí)別檔次。
學(xué)歷越高,當(dāng)然就越有優(yōu)勢(shì)。
3、升職機(jī)會(huì)多
工作幾年過后,能夠升為主管、經(jīng)理等管理者崗位的,也大多是擁有本科及以上學(xué)歷的人才。
畢竟公司也要面子,高管層的學(xué)歷要好看,這已經(jīng)算是大家都公認(rèn)的。
有些大公司,甚至?xí)迅吖艿母邔W(xué)歷,放在官網(wǎng)介紹上,來吸引更多的高學(xué)歷人才。
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