自考的優(yōu)勢(shì)就在于報(bào)考者可以自由選擇專(zhuān)業(yè),就比如我們常見(jiàn)的人力資源管理專(zhuān)業(yè),想知道人力資源管理自考本科考哪幾門(mén)嗎?培訓(xùn)目標(biāo)是什么?基于上述問(wèn)題,我將會(huì)在下方的文章中進(jìn)行詳細(xì)地介紹,以供考生們參考!
一、人力資源管理專(zhuān)業(yè)自考本科科目
1、基本原理概論
2、勞動(dòng)社會(huì)學(xué)
3、組織行為學(xué)
4、社會(huì)保障學(xué)
5、現(xiàn)代公司管理
6、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論
7、人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)
8、現(xiàn)代人員測(cè)評(píng)
9、人事管理學(xué)
10、工作崗位研究原理與應(yīng)用
11、英語(yǔ)(二)
12、畢業(yè)論文
13、宏觀勞動(dòng)力置
14、國(guó)際勞務(wù)合作和海外就業(yè)
15、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概論
16、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
17、勞動(dòng)法
18、工資管理
19、勞動(dòng)力市場(chǎng)學(xué)
20、人口與勞動(dòng)資源
必考課程11門(mén),共56學(xué)分;選考課程4門(mén),共28學(xué)分;加考課程5門(mén),共24學(xué)分;
二、培養(yǎng)目標(biāo)
1、養(yǎng)應(yīng)用型人才。該學(xué)科充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實(shí)際工作內(nèi)容,經(jīng)過(guò)人力資源管理專(zhuān)家、高校教師和課程設(shè)計(jì)專(zhuān)家的綜合論證,做到了不僅使學(xué)生所學(xué)知識(shí)符合實(shí)際崗位的需求,同時(shí)也能為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展增添后勁,達(dá)到厚積薄發(fā)的目的。
2、養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識(shí)堆砌和疊加,更重要的是技能和工具的掌握。通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí),學(xué)生能夠了解人力資源管理的基礎(chǔ)理論和知識(shí),提高人力資源管理工作。
18~23周歲
24~32周歲
33~40周歲
其他
高中及以下
中專(zhuān)
大專(zhuān)
其他
工作就業(yè)
報(bào)考公務(wù)員
落戶(hù)/居住證
其他
自學(xué)考試
成人高考
開(kāi)放大學(xué)
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