英國留學人力資源HR專業(yè)介紹

現(xiàn)在留學的學生越來越多，留學可以開闊眼界，也能學習不一樣的教育體制，而且世界名校眾多，教育水平也一流。下面小編就來和大家說說“英國留學人力資源HR專業(yè)介紹”這個問題

對于已經入職的工作人員來說，對于人資已經不陌生了，因為你入職前就要經過人資的篩選和面試。因此很多人以為人資就會招聘，好像把工作想的很簡單枯燥，其實人資是核心，是一個企業(yè)運作的核心，上到員工分配調整，下到公司的運營管理，都少不了人資。

除了招聘、甄選、人資還要對培訓、報酬等管理形式進行有效運用以保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。

因此學生不僅需要掌握管理學、經濟學、熱力資源管理理論、人際溝通、組織協(xié)調、法規(guī)政策等知識還需要掌握心理學、招聘計劃制作，薪酬設計，績效考核等等。

英國的人力資源就業(yè)前景非常好，就業(yè)率高，學生未來可以從事管理顧問、薪酬顧問、勞工律師、辦公室經理、退休金經理、招聘專員等工作，薪資待遇好，辦公環(huán)境好。

面對人資，大家都想要拿到高薪，拿國內來說，剛剛大學畢業(yè)的學生去公司工作，也只能從最基本的招聘專員做起，經過幾年的歷練和打拼，才能做到人事主管的級別，再晉升人事經理?？梢赃@么說在北京這種一線城市，如果你有5年以上的工作經驗，工作履歷比較優(yōu)秀，具備一定的能力，月薪1.5萬元以上是沒有問題的。

那么在英國這樣經濟發(fā)達的國家沒薪資待遇想必已經不言而喻了。

選擇去英國學習人力資源還有一個優(yōu)勢，就是現(xiàn)在英國很多大學為人力資源單獨設立了一個學院，即勞資關系學院，設立專門研究人資的院系和機構，給予學生充分的學習和鍛煉的機會。學生畢業(yè)后可以去政府、企業(yè)工作，上升空間很大，也比較受重視。

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