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美國(guó)留學(xué)九類導(dǎo)師要小心接觸

2024-08-27 12:50:54 來(lái)源:中國(guó)教育在線

近年來(lái),越來(lái)越多的中國(guó)學(xué)子選擇留學(xué),那其中美國(guó)留學(xué)九類導(dǎo)師要小心接觸?本文則針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,為大家整理了資料,接下來(lái)咱們就一起往下了解吧。

美國(guó)留學(xué)九類導(dǎo)師要小心接觸

留學(xué)申請(qǐng)中,如果你的老師在郵件里提前表達(dá)了對(duì)你的興趣,那你的申請(qǐng)無(wú)疑增加了一個(gè)頗有分量的籌碼。但如何做到這一點(diǎn)呢,非套磁而不能為之。套對(duì)導(dǎo)師,你甚至可以得到十分豐厚的獎(jiǎng)學(xué)金,但一旦套錯(cuò),不但會(huì)嚴(yán)重影響你的求學(xué)之旅,甚至還會(huì)影響到你未來(lái)的前途。 下面是交大bbs上一位生科院畢業(yè)的博士在海外應(yīng)聘博士后職位的感悟,他認(rèn)為下面的導(dǎo)師(老板)要小心接觸:

1. 老板總是自己做第一作者的老板

第一作者是代表主要干實(shí)驗(yàn)工作的,是課題執(zhí)行者,在文章中占 30%左右的貢獻(xiàn),這也是你下一步要去求職的主要本錢,一般都是博士后或博士做第一作者,也有并列第一的,那是因?yàn)樽龀隽讼嗤至康墓へ暙I(xiàn)。遇到總搶第一作者的老板,你趕快換老板,沒(méi)有任何商 量的余地。

2. 老是登廣告招人的老板

你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)并不出名的教授老是在登招聘廣告。一般來(lái)說(shuō),這不是個(gè)好老板,因?yàn)楹美习搴苌俚菑V告,都是經(jīng)人介紹或幕名而去的;登廣告的人一般在本研究所名聲差,他(她)就只好騙外邊的人了。

3. 實(shí)驗(yàn)室總是換人的老板

這樣的老板一般脾氣很差,很怪,而且氣度小,不能容人,出了無(wú)論大小問(wèn)題,總是怪手下,所以總是在走人。另外,他很自私,隨便趕人走,沒(méi)有良心和責(zé)任。

4. 這個(gè)實(shí)驗(yàn)室沒(méi)有出過(guò)教授的老板

如果你想走學(xué)術(shù)道路,但你選的老板手下從來(lái)沒(méi)出過(guò) Faculty,那要么這個(gè)Lab不出文章,要么老板很壞,什么好處都要落到他自已頭上。

5. 人品口碑極差的老板

口碑差的老板一般會(huì)遠(yuǎn)近聞名,你該想盡一切辦法打聽與他(她)有關(guān)的情況,堅(jiān)決避免去。

6. 被人揭發(fā)過(guò)有不良記錄的老板

如果這個(gè)老板被人告發(fā)過(guò)有不良記錄,如學(xué)術(shù)品行不端,實(shí)驗(yàn)室出過(guò)事故的像爆炸事件,同位素污染,有個(gè)人生活問(wèn)題,學(xué)術(shù)行為變態(tài),如從不開lab meeting的,只找個(gè)別人談話 了解課題的。還有超時(shí)工作的,如周六開Lab會(huì)議,或常常周末給你家里打電話叫你干活, 這樣的,一定要杜絕去。

7. 老板的老婆,孩子或親戚也在他的實(shí)驗(yàn)室的老板

如果這個(gè)老板的老婆,孩子或親戚也在他的實(shí)驗(yàn)室,說(shuō)明這個(gè)實(shí)驗(yàn)室管理很亂,很無(wú)章法。一般的學(xué)校都不容許家屬在雇主手下直接工作,如果是這樣的,你會(huì)在實(shí)驗(yàn)室不受重視。這樣的實(shí)驗(yàn)室應(yīng)該躲開的。

8. 出身和學(xué)歷背景差的老板

一般來(lái)講,科班出身的老板各方面都要正規(guī)些。那些很奇怪的經(jīng)歷的人變成了教授,甚至名校的教授,這樣的人一定有什么貓膩,要小心慎重為妙。

9. 面試時(shí)很奇怪的老板

面試時(shí)出現(xiàn)很多怪事的,比如沒(méi)有安排你做學(xué)術(shù)報(bào)告,只和你吃飯聊天;這說(shuō)明他只重視你的手,不重視你的腦,在你到實(shí)驗(yàn)室后你就會(huì)明白;面試時(shí)不讓你跟實(shí)驗(yàn)室的同事見(jiàn)面;跟你聊天時(shí)夸張的表?yè)P(yáng)你,并給你一些好聽但是空洞并不能實(shí)現(xiàn)的許諾。這些都說(shuō)明老板是個(gè)猾頭,很會(huì)利用你,這類人往往在關(guān)鍵的地方給你小鞋穿,不易在他手下生存和出頭。

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