澳洲留學(xué)工作有哪些權(quán)利

同學(xué)們您是否也想知道澳洲留學(xué)工作有哪些權(quán)利，這個問題的分析和解答呢？相信你通過以下的文章內(nèi)容就會有更深入的了解，話不多說，接下來就跟著中國教育在線小編一起看看吧。

一、每周最多工作38小時，加上合理的加班時間;

二、要求靈活的工作時間安排：學(xué)齡前兒童或者未滿18歲的殘疾兒童，其父母或看護(hù)可以要求改變工作安排，以便幫助照顧孩子。

三、育嬰假：NES增加了雇員的無薪育嬰假總額(包括生育和收養(yǎng)有關(guān)的假期相關(guān)休假)，雇員可向雇主要求一年至兩年。每個家長可獲得長達(dá)一年的無薪假期，以及跟母親、父親及領(lǐng)養(yǎng)有關(guān)的其它形式的假期。員工必須給予雇主10個星期的關(guān)于育嬰假的開始和結(jié)束日期的書面通知。

四、有薪年假：每年有四星期的帶薪年假，某些輪班雇員外加一周假期。

五、私人事假、看護(hù)事假及喪假：員工可以請10天帶薪私人事假或看護(hù)事假，以及兩天無薪看護(hù)事假;還有兩天喪假(臨時工的喪假是無薪的)。

六、社區(qū)服務(wù)假：因緊急的志愿活動可以請無薪假期;因參加陪審團(tuán)工作亦可以請假，并且有權(quán)領(lǐng)取長達(dá)十天地工資。

七、長期服務(wù)假：這種假期可以累積。

八、公眾假期：在八個全國公眾假日可以帶薪休假，另加上州或當(dāng)?shù)氐墓娂偃铡?/p>

九、解雇通知及遣散費(fèi)：根據(jù)員工服務(wù)年限的長短，解雇提前通知的時間最長為4周(如果雇員超過45周歲，并且至少連續(xù)工作了兩年，則需提前5周通知)，遣散費(fèi)最多為16周工資。

十、FWIS：當(dāng)你開始一份新的工作時，你的雇主必須向你提供一份《Fair Work資料說明書》(Fair Work Information Statement，簡稱FWIS)。

通過上文的內(nèi)容介紹，大家對“澳洲留學(xué)工作有哪些權(quán)利”大家是不是有了一個大致的了解呢？如果大家還想了解更詳細(xì)、更多的相關(guān)內(nèi)容，則可以繼續(xù)關(guān)注本頻道，也可以向本頻道咨詢。

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