遠(yuǎn)赴澳洲留學(xué)到底值不值得

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一份對(duì)曾在澳洲留學(xué)的495位中國(guó)畢業(yè)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其中82%的人找到了工作，而他們的雇主中有93%推薦招募來(lái)自澳洲的學(xué)生。僅有12%的澳洲畢業(yè)生仍然處于失業(yè)狀態(tài)，而中國(guó)畢業(yè)生的總體失業(yè)率為22%。

一份英國(guó)政府最近的調(diào)查顯示，67%在該國(guó)留學(xué)的2010年畢業(yè)生找到了工作，而12%處于失業(yè)并正在找工作。對(duì)中國(guó)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，以上兩個(gè)比例分別為64%和12%。在中國(guó)，留學(xué)生的平均起薪是本地畢業(yè)生的兩倍。

澳洲國(guó)際教育部的研究發(fā)現(xiàn)，3%留學(xué)澳洲的中國(guó)畢業(yè)生仍在學(xué)習(xí)，而另外3%既沒(méi)在學(xué)習(xí)也沒(méi)有找工作。那些被雇傭的畢業(yè)生中，88%的工作內(nèi)容與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)。

中國(guó)是澳洲最大的留學(xué)生市場(chǎng)，2011年有16萬(wàn)學(xué)生入學(xué)，占全體留學(xué)生入學(xué)人數(shù)的30%。在接受調(diào)查的72位中國(guó)雇主中，有67%認(rèn)為澳洲院校應(yīng)該更加重視提供工作經(jīng)驗(yàn)。只有一位老板不滿(mǎn)意來(lái)自澳洲的畢業(yè)生，表示他們很容易放棄。

大約87%的雇主認(rèn)為不遠(yuǎn)的未來(lái)會(huì)面臨人才短缺，68%希望招募更多的留學(xué)生，43%認(rèn)為在商業(yè)領(lǐng)域有人才短缺現(xiàn)象，而24%認(rèn)為工程和科學(xué)領(lǐng)域有此現(xiàn)象。這些雇主覆蓋了很多行業(yè)，但大部分畢業(yè)生（46%）在做銷(xiāo)售和市場(chǎng)類(lèi)工作。

中國(guó)雇主們表示最看重澳洲畢業(yè)生的國(guó)際視野和與客戶(hù)溝通的能力。

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