加拿大留學(xué)兼職需要滿足哪些要求

加拿大留學(xué)期間想要減輕生活壓力，很多學(xué)生都會(huì)選擇兼職打工。但是在加拿大兼職，是有一定要求的。

注意工作時(shí)間，不要超時(shí)

加拿大留學(xué)生需要知道：加拿大的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周四十小時(shí)。每周應(yīng)有一天休息。如果你超時(shí)工作，必須獲得補(bǔ)償。經(jīng)理級(jí)人員則不受工作時(shí)間及超時(shí)規(guī)定之限。

了解休息時(shí)間

雇員每連續(xù)工作五小時(shí)后，最少必須有半小時(shí)的進(jìn)食時(shí)間。

關(guān)于工資發(fā)放

加拿大的雇員最少必須每半個(gè)月獲發(fā)一次工資，發(fā)薪日不得遲于該段時(shí)間之后八天。發(fā)薪期限不得超過十六日。薪金扣除拿到工資的支票時(shí)，發(fā)現(xiàn)被扣去之?dāng)?shù)可能叫你驚訝，工資扣除嚴(yán)格執(zhí)行且多屬?gòu)?qiáng)制性，項(xiàng)目有入息稅、加拿大退休金Canada Pension Plan、就業(yè)保險(xiǎn)金Employment Insurance等。此外還可能有工會(huì)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)。

是否有就業(yè)保險(xiǎn)

加拿大留學(xué)政策中提到：加拿大人如果因?yàn)槭I(yè)、患病或生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能工作時(shí)，都可以透過全國(guó)性的就業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃National Employment Insurance System，EI而獲得臨時(shí)收入。從法定薪金中扣除的供款是強(qiáng)制性的。通常只有自雇人士不能享有這種收入。也就是說，如果你在加拿大勤工儉學(xué)，那么你是可以享受就業(yè)保險(xiǎn)的，但是交保險(xiǎn)的錢需要從你的薪水里面扣，所以發(fā)工資的時(shí)候如果你發(fā)現(xiàn)少發(fā)了一點(diǎn)，很有可能被強(qiáng)制交保險(xiǎn)了。

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