以德國留學為例，解析留學經(jīng)濟獨立之道

德國，以其優(yōu)質(zhì)的教育資源和嚴謹?shù)墓そ尘?，吸引了全球眾多學子。近年來，隨著國際學生人數(shù)攀升，德國一躍成為全球第三大留學目的地。而越來越多的學生向往赴德深造，還源于德國相對低廉的費用。德國大部分公辦院校均無學費。這從根源上減輕了大眾對于留學需承受高昂學費的負擔，然而在德國留學費用仍舊是一項無法忽視的開支。如何在不影響學業(yè)的前提下，開源節(jié)流做好個人財務規(guī)劃，是每一位留學生的必修課。

開源策略：合法增加經(jīng)濟收入

·合法勤工儉學

在德國，留學生每年可以合法工作120個全職工作日或240個兼職工作日，并合法享受免稅政策。這種靈活的規(guī)定為留學生提供了廣泛的工作可能與兼職機會，學生既可增加收入又能積累工作經(jīng)驗，同時可以更好地融入本地人生活圈。

一般常見的低門檻兼職工作包括餐館服務員、超市收銀員、家教、辦公助理等。例如，在柏林的某些餐館，每小時可賺取10到15歐元的薪水。在超市工作，除了收入外，還能接觸到各種有趣的本地人和國際友人，提升德語水平。如果做家教，既能幫助他人，又能鞏固自己的知識。另外，參與校內(nèi)實習或教授個人項目，在獲得酬勞的同時還能增進師生關(guān)系。

·獎學金和助學金

德國設有多種獎、助學金，留學生可以通過申請獲得資助。例如，德國學術(shù)交流中心（DAAD）提供覆蓋從語言課程到博士研究各個層次的獎學金項目。申請這些獎學金需要有較好的學術(shù)成績、清晰的研究計劃和一定的課外活動參與經(jīng)驗。準備申請材料時，可以講述自己在學術(shù)道路上的成長故事，展示獨特優(yōu)勢和對未來清晰的規(guī)劃。

此外，還有一些特別針對國際學生的獎學金項目，如 Erasmus+項目，可以提供短期和長期資助機會。在德國境內(nèi)還可以申請到聯(lián)邦各級政府設立的獎學金、學校和企業(yè)設立的獎學金與助學金。利用這些資源，學生可以大大減輕經(jīng)濟壓力，更加專注于學業(yè)。

·實習合作項目

多數(shù)德國企業(yè)和機構(gòu)會提供實習崗位，甚至是帶薪實習。這不僅可以積累工作經(jīng)驗，還能帶來一定的收入。大多數(shù)企業(yè)會與德國高校建立合作關(guān)系，尤其是與知名度較高的應用型大學關(guān)系密切。學生可以通過學校的職業(yè)服務中心、招聘會等渠道尋找機會。積極參加這些活動，與潛在雇主建立聯(lián)系，可以展示能力興趣，爭取到實習機會。

例如，一些科技公司會提供帶薪實習項目，參與這些項目不僅可以獲得實踐經(jīng)驗，還能深入了解行業(yè)動態(tài)，為未來職業(yè)發(fā)展打下基礎。同時，這些企業(yè)也會提供一定的生活補助，減輕留學生的經(jīng)濟負擔。

·各類比賽獲獎

注意留心學校公告欄或郵箱的公共信息，因為經(jīng)常會有定期和不定期的各種專業(yè)比賽通知，其中有國際級別大賽，也有歐洲或局部地區(qū)的比賽，甚至還會有一些企業(yè)發(fā)布的作品競賽。這些比賽門檻一般不高，在校生大多都能符合報名條件，需特別注意的是，只有少數(shù)比賽是個人賽，更多的則是需要組隊參加的團體賽。但毋庸置疑的是，這些賽事的優(yōu)勝者都會獲得獎金。例如，2019年德國某個小城市發(fā)布的別墅公園設計競賽，一等獎獎金高達3萬歐元，幾乎是一名德國留學生3至4年的生活成本費用。

當然，參加競賽的意義遠不止于獎金，更重要的是將專業(yè)知識學以致用，得到更多施展才華的機會。學習之余，學生可以用心留意這些信息，結(jié)合自己的專業(yè)興趣組建競賽小組。

·家庭和社區(qū)支持

家庭支持是學生留學初期最重要的經(jīng)濟來源。與家人商量，制定合理的留學計劃是非常必要的。此外，還可以通過社區(qū)活動、教會、社團等渠道尋找經(jīng)濟援助。一些社區(qū)組織會提供小額資助或短期，幫助留學生應對突發(fā)的經(jīng)濟困難。

曾經(jīng)在旅游時遇到過一位年輕教授，他對我們講述了自己的經(jīng)歷：最初到德國是“負債”留學。所以，求學時他白天上課，晚上兼職做家教，教德國小朋友吉他和中文。周末，他還去西餐廳駐唱，原因是周末學校食堂不開門，而餐廳駐唱是管飯的。最后不但按時完成學業(yè)，兼職收入結(jié)清負債后竟還有余，他索性與朋友合伙開了一間酒吧當副業(yè)。

節(jié)流方法：減少不必要的開支

·學生公寓，經(jīng)濟又安全

在德國，住宿是留學生活成本中最大的開銷。選擇經(jīng)濟實惠的住宿方式，可以大大降低生活成本。學生宿舍不僅價格低廉，而且設施齊全、生活便利。大部分大學都設有充足的學生宿舍并提供申請服務，盡早申請可以收獲一個更滿意的房間。

如果學生宿舍供不應求，合租公寓也是不錯的選擇。與同學或朋友合租，不僅可以分擔房租和水電費，還能一起做飯共享生活。當然，在選擇合租時，要注意室友的生活習慣和作息時間，確保和諧相處。

·節(jié)約能源，不只是美德

在德國，學生公寓一般采用“暖租”形式，即房租中包含了水、電、暖等費用，以及垃圾和污水處理等雜費。但也有一些私人住宅采用“冷租”形式，即各項能源費用需要留學生按照使用情況自行支付。兩者各有利弊，但無論是哪種形式，節(jié)約資源都是一種美德。另外，如果能源使用嚴重超標，就算是“暖租”，也是會額外收取費用的。

曾有真實發(fā)生在身邊的事情，圣誕假期某位同學出門旅行，回來后收到了一封警告信。原因是管理員定期檢查時發(fā)現(xiàn)，他的房間在長時間無人的情況下，暖氣與窗戶同時打開。管理員幫他關(guān)閉了暖氣，另外要求他支付15歐元。

·自己做飯，健康又節(jié)省

自己做飯，是最經(jīng)濟實惠的選擇。德國的各類超市提供多種性價比很高的食品，合理采購可以大大降低飲食開支。例如，利用每周的商品特價時機，購買新鮮蔬菜、水果和肉類，可以節(jié)省開支。學會一些簡單的菜肴制作，如意大利面、炒飯、沙拉等，邀請朋友一起分享，省錢的同時還能增進友誼。

·二手物品，環(huán)保又經(jīng)濟

購買二手物品也是一種節(jié)省開支的好方法。德國的二手市場非常活躍，許多留學生通過 Facebook 群組、eBay Kleinanzeigen或校園內(nèi)的布告欄尋找二手家具、家電等生活必需品。這些二手商品物美價廉，足夠滿足日常生活需求。此外，定期的跳蚤市場（Flohmarkt）也是購買二手物品的好去處。在這些市場上，可以找到各種各樣的二手書籍、餐具、飾品、家具等。

·既經(jīng)濟實惠，又環(huán)保節(jié)約

學生優(yōu)惠，獨有的折扣。德國大多數(shù)商店、餐館、博物館和交通工具都為學生提供折扣。隨身攜帶學生證，在消費時詢問是否可以享受折扣，同樣可以減少開支。另外還有一些商店會有針對學生的代金券發(fā)放，比如Rossmann、dm、Müller，這些代金券面值有的高達30歐元。所以，有些物品定期統(tǒng)一采購，也可以使用代金券。值得一提的是大學校園食堂對所有學生開放，只要憑學生身份就可以半價購買餐食，大約3—5歐元就可以吃一頓豐盛的午餐。在德國，合理利用這些折扣，不僅可以降低日常開支，還能體驗德國的文化和風景。

理財規(guī)劃：懂得個人財務管理

·制定詳細預算計劃

受德國留學政策要求，學生每月只能從自保金中提取1/12的額度，約950歐元。在留學初期，制定詳細預算計劃是管理財務的關(guān)鍵。首先，列出每月的固定開支，包括房租、水電、食品、交通、保險等費用。這些剛性支出一般會占每月自保金額度的60%—80%。然后預估每月可靈活支配的金額，如娛樂、購物、聚會等費用。根據(jù)預算，合理安排避免超支。

·使用財務管理工具

選擇一個財務管理工具或應用程序，可以實時監(jiān)控支出和收入，制定合理的財務計劃。通過這些工具，可以設定每月的預算目標，跟蹤每一筆支出，找到節(jié)省開支的途徑。定期查看財務報告，了解財務狀況，確保支出控制在預算范圍內(nèi)。這不僅是在培養(yǎng)自身的財務管理和分析能力，同樣也是在為將來的發(fā)展打基礎。

·參與財務管理課程

許多德國大學提供財務管理課程和工作坊，參加這些課程可以學習預算管理、投資理財、稅務規(guī)劃等方面的知識，提高財務素養(yǎng)。例如，一些大學的職業(yè)服務中心會定期舉辦財務管理講座，邀請專家分享理財經(jīng)驗。通過這些講座，可以了解如何合理規(guī)劃開支、如何投資理財、如何報稅等實用技巧。另外，經(jīng)濟管理在德國大學是必修公共課，可見德國非常重視學生的財商培養(yǎng)。

·儲蓄投資，未雨綢繆

可以每月固定儲蓄一部分收入，作為應急資金。即使金額不大，長期堅持下來也能有一定積蓄，以應對未來的突發(fā)情況。例如，每月儲蓄100歐元，一年就是1200歐元，約合1萬元人民幣。還可以選擇一些靈活的金融理財產(chǎn)品，這些資金和收益可為下一年的自保金做儲備?？傊?，憑自己的努力創(chuàng)造財富后，不僅留學生活會變得多彩，也會變得更加節(jié)約和務實。

雙元教育：獨特的人才培養(yǎng)模式

雙元教育模式（DualesStudium）是德國獨特的教育形式，結(jié)合了理論學習和實踐培訓。在這種模式下，學生在大學學習的同時，也在企業(yè)進行實習。

雙元教育是德國應用科技類大學特有的人才培養(yǎng)模式，它是針對有明確就業(yè)意向的在校生，由學校選拔并推薦給企業(yè)的人才聯(lián)合培養(yǎng)模式。學生與企業(yè)提前簽訂合約，待學業(yè)完成后可獲得全日制本科學位，企業(yè)還會為其提供就業(yè)崗位。在整個學習期間，學生需要參與企業(yè)兼職，所以每月會獲得相應報酬，大約1200歐元。這種教育模式不僅能減輕學生的生活負擔，還可為其就業(yè)打下堅實基礎。

這種模式特別適合那些有清晰職業(yè)與人生規(guī)劃的學生。在雙元教育中，學生除了在大學完成理論學習，還需要在企業(yè)進行實踐培養(yǎng)。這種安排使學生能夠?qū)⒄n堂上學到的理論知識應用于實際工作，增強學習的實用性和針對性。同樣，雙元教育也有不足，企業(yè)對學生的選擇過分依賴于市場因素，只有足夠優(yōu)秀的學生，才會受到企業(yè)青睞，能夠參與雙元培養(yǎng)的學生相對有限。

如何尋找雙元教育機會？首先，可以通過大學的職業(yè)服務中心獲取相關(guān)信息。許多大學與企業(yè)有合作關(guān)系，會定期舉辦招聘會和職業(yè)展覽會，提供雙元教育的機會。其次，高校教授的推薦也能起到很直接的作用，多向?qū)I(yè)教授請教、咨xún，可以為留學之路創(chuàng)造更多的機會。此外，德國的職業(yè)網(wǎng)站如StepStone、Indeed 和 LinkedIn，也是尋找雙元教育機會的重要渠道。通過這些網(wǎng)站，可以瀏覽企業(yè)招聘信息，了解選拔要求和申請流程。

對于社會來講，雙元教育的培養(yǎng)模式更加適合企業(yè)對人才的真實需求。大部分企業(yè)希望得到的是具有專業(yè)理論知識、能將理論知識與實踐工作完美結(jié)合、在入職前就已對企業(yè)和崗位有了足夠認知、明了企業(yè)內(nèi)部的工作流程與管理方式的人才。為此，企業(yè)愿意支付高昂的培養(yǎng)成本，與學校合作共同培養(yǎng)符合自己需要的高端人才。這不僅不會浪費教育資源，反而會從根本上解決人才就業(yè)難、企業(yè)招工難的問題。

對于學生來講，雙元教育不僅可以減輕經(jīng)濟負擔，還能為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。在這種模式下，學生不僅能獲得學術(shù)知識，還能積累工作經(jīng)驗，提升就業(yè)競爭力。此外，企業(yè)通常會為雙元教育的學生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓機會，幫助他們更好地適應未來的職業(yè)生涯，并在雙元教育結(jié)束后優(yōu)先考慮錄用這些學生。

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