美國(guó)H1B新規(guī)，在美留學(xué)生需重點(diǎn)關(guān)注

12月17日上午，美國(guó)國(guó)土安全部發(fā)布了H1B簽證的改革方案，目的在于簡(jiǎn)化簽證申請(qǐng)流程、擴(kuò)大對(duì)非營(yíng)利和政府研究組織的支持，并提高該計(jì)劃的透明度和完整性。新規(guī)定將在2025年1月生效，2025年參與H1B抽簽的人士將會(huì)受到直接影響。

新規(guī)的調(diào)整主要包括以下幾方面：

1.對(duì)于專業(yè)及職位的重新定義新政策強(qiáng)調(diào)，申請(qǐng)人所持學(xué)位與所申請(qǐng)職位之間必須有直接相關(guān)性，同時(shí)保留合理彈性空間。只要申請(qǐng)人能夠清晰闡述其專業(yè)背景如何緊密對(duì)應(yīng)H-1B職位的職責(zé)要求，跨專業(yè)申請(qǐng)亦非絕對(duì)禁忌。此外，新規(guī)定避免了對(duì)“工商管理”及“文科”專業(yè)使用過(guò)于泛泛的表述。

2.F-1簽證持有者cap-gap期限延長(zhǎng)為緩解H-1B申請(qǐng)過(guò)程中的時(shí)間空白問(wèn)題，F(xiàn)-1簽證持有者的cap-gap期限將從現(xiàn)行的10月1日延長(zhǎng)至次年4月1日。這意味著，即便因RFE等因素導(dǎo)致H-1B批準(zhǔn)延遲至10月1日之后，中簽者仍可在等待期間合法工作至次年4月。

3.免抽簽H-1B擴(kuò)大適用范圍新政策調(diào)整了對(duì)非營(yíng)利性及政府研究機(jī)構(gòu)的界定，從“主要任務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盎净顒?dòng)”，使得那些雖非以研究為核心但研究為其基本活動(dòng)的機(jī)構(gòu)也能申請(qǐng)免抽簽H-1B。此外，若個(gè)人超過(guò)50%的時(shí)間為符合條件的機(jī)構(gòu)提供關(guān)鍵支持，即便非直接受雇，亦有資格申請(qǐng)免抽簽H-1B。

4.創(chuàng)業(yè)者H-1B申請(qǐng)便利化新規(guī)簡(jiǎn)化了H-1B持有者的再申請(qǐng)流程，并允許對(duì)公司擁有控制權(quán)的個(gè)人自行申請(qǐng)簽證。若個(gè)人持有公司超過(guò)50%的股權(quán)，可為自己申請(qǐng)H-1B，但初次申請(qǐng)及延期有效期限定為18個(gè)月。之后，若公司滿足所有條件（包括財(cái)務(wù)穩(wěn)健、合理薪酬支付及合法運(yùn)營(yíng)證明），H-1B簽證可延長(zhǎng)至最長(zhǎng)六年。然而，合法運(yùn)營(yíng)的證明尤為嚴(yán)格，違規(guī)者將面臨身份喪失及驅(qū)逐出境的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于多數(shù)初創(chuàng)企業(yè)及F1簽證學(xué)生而言，滿足H-1B申qǐng條件及維持簽證狀態(tài)均極具挑戰(zhàn)性。

盡管新政策為H-1B申請(qǐng)者帶來(lái)了一定程度的便利，但年度配額未增，抽簽競(jìng)爭(zhēng)激烈依舊。對(duì)于中國(guó)留學(xué)生而言，獲取H-1B簽證仍是重重難關(guān)。2025財(cái)年H-1B抽簽數(shù)據(jù)顯示，總中簽人數(shù)為135,137人，整體中簽率為28.73%，而中國(guó)留學(xué)生的中簽率更是遠(yuǎn)低于平均水平，不少人在多次嘗試后無(wú)奈回國(guó)，對(duì)其職業(yè)前景造成了深遠(yuǎn)影響。

面對(duì)當(dāng)前的種種挑戰(zhàn)，在預(yù)見(jiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)之前，許多在美留學(xué)生或計(jì)劃前往美國(guó)讀書的家庭，選擇主動(dòng)出擊，提前為獲取美國(guó)居留身份做準(zhǔn)備。這樣即使將來(lái)畢業(yè)后遭遇職場(chǎng)動(dòng)蕩，如裁員等不幸情況，他們的居留身份也不會(huì)因此受到影響，牢牢掌握了主動(dòng)權(quán)。

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