Dalian University of Technology
一、考核對(duì)象
學(xué)院各級(jí)學(xué)生組織、各年級(jí)正式聘任的學(xué)生干部,工作時(shí)間不少于一學(xué)期(半學(xué)年)。
二、考核類型
1、學(xué)院各基層團(tuán)支部委員、各班級(jí)班委合并考核,由對(duì)應(yīng)年級(jí)輔導(dǎo)員、專業(yè)班主任及思政班主任負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
2、學(xué)院各團(tuán)總支委員、各級(jí)隊(duì)委員合并考核,由對(duì)應(yīng)年級(jí)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
3、學(xué)院學(xué)生組織的考核由對(duì)應(yīng)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
4、學(xué)院各單元長(zhǎng)、副單元長(zhǎng)、寢室長(zhǎng)合并考核,由對(duì)應(yīng)年級(jí)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
5、學(xué)院團(tuán)建指導(dǎo)員的考核由學(xué)院團(tuán)委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
三、考核時(shí)間
2024年5月8日-2024年5月24日
四、考核內(nèi)容
考核應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容:政治思想、工作態(tài)度、工作能力、敬業(yè)精神、崗位履職情況、工作完成情況及工作創(chuàng)新能力等。
五、考核辦法及評(píng)級(jí)要求
1、考核由各負(fù)責(zé)老師根據(jù)組織特點(diǎn),制定合適、具體的實(shí)施方案,團(tuán)支部/班級(jí)考核建議采用團(tuán)支部/班級(jí)內(nèi)評(píng)議+輔導(dǎo)員/專業(yè)班主任/思政班主任評(píng)議的方式進(jìn)行,團(tuán)總支/級(jí)隊(duì)考核建議采用團(tuán)總支/級(jí)隊(duì)內(nèi)評(píng)議+輔導(dǎo)員評(píng)議的方式進(jìn)行,單元/寢室考核建議采用單元/寢室內(nèi)評(píng)議+輔導(dǎo)員評(píng)議的方式進(jìn)行,學(xué)生組織考核建議采用上級(jí)對(duì)下級(jí)考核+互評(píng)+下級(jí)對(duì)上級(jí)考核+客觀部分考核的方式進(jìn)行。
2、擔(dān)任多個(gè)職務(wù)的學(xué)生干部需進(jìn)行所有職務(wù)的考核。
3、工作時(shí)間少于一學(xué)期(半學(xué)年)的學(xué)生干部不予進(jìn)行考核,工作時(shí)間多于一學(xué)期(半學(xué)年)但不滿一學(xué)年的按半學(xué)年計(jì)算,并且在考核匯總表中工作周期欄填寫“半學(xué)年”;
4、考核成績(jī)分為四檔:A檔(0-20%),B檔(0-60%),C檔(0-20%),D檔(0-10%),括號(hào)內(nèi)為該檔評(píng)選的人數(shù)比例,且不得超過(guò)每檔的最高比例。如無(wú)表現(xiàn)極差、工作極不負(fù)責(zé)的學(xué)生干部,可以只評(píng)A、B、C檔,不評(píng)D檔。