甘肅人力資源專業(yè)自考本科怎么樣？

【導語】人力資源管理專業(yè)也是近幾年自考大眾選擇最多的專業(yè)，現(xiàn)代企業(yè)對人才的要求越來越高，人才競爭成為企業(yè)發(fā)展的主要因素之一。

一、甘肅人力資源專業(yè)自考本科怎么樣?

人力資源管理專業(yè)也是近幾年自考大眾選擇最多的專業(yè)，現(xiàn)代企業(yè)對人才的要求越來越高，人才競爭成為企業(yè)發(fā)展的主要因素之一，從而人力資源開發(fā)與管理的工作就顯得格外重要，人才固然可貴，更可貴的還是能把這眾多人才管理好的專業(yè)人員，所以從政府到企業(yè)，人力資源管理逐漸成為一個不可或缺的崗位。

人力資源管理本身涵蓋了六大模塊，比如培訓，招聘，人事管理，員工關系等等，所以這個專業(yè)畢業(yè)之后的崗位可以有以下幾個主要方面：

【1】 人事相關崗位：包括人事行政，HR主管，人力資源總監(jiān)，人力資源總監(jiān)是幾乎每個企業(yè)都會必備的最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是企業(yè)人力資源管理的最高負責人，肩負著企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，人力資源管理體系建設，人力資本增值，戰(zhàn)略績效目標達成，員工個人價值實現(xiàn)的使命。

【2】 招聘崗位：為企業(yè)招聘人員，并建立人才分析流程，對面試人員進行了解、分析，給企業(yè)匹配或推薦相應的人才，目前還有很多專門的獵頭公司需要大量有潛質(zhì)的招聘人才。

【3】 培訓講師及咨詢師：越是規(guī)模巨大的企業(yè)，越需要一個專門的培訓部門來對員工進行系統(tǒng)化的培訓組織，崗位從培訓專員，到培訓講師再到培訓主管;既可以是企業(yè)中的一個知識代表也可以成為一個互聯(lián)網(wǎng)公司的專職咨詢師。

【4】人力資源法務咨詢師：這是一個新興職業(yè)，隨著勞動法，就業(yè)促進法等相關的法律法規(guī)出臺，每一個企業(yè)涉及的人員范圍與勞動關系越來越復雜，就需要專業(yè)的人員掌握相應的法律法規(guī)，幫助企業(yè)更好的運行和管理。

二、甘肅人力資源專業(yè)自考本科有哪些科目?

本科段統(tǒng)考科目：管理思想史，勞動關系與勞動法，管理學原理，公共關系學，人力資源開放與管理，人員素質(zhì)測評理論與方法。

本科段?？伎颇浚褐袊肪V要，基礎會計學，管理系統(tǒng)中的計算機應用，經(jīng)濟學，薪酬管理，工作分析，社會學概論，行政管理學。

我們可以看出該專業(yè)的知識涵蓋面比較廣，從管理學到人員素質(zhì)測評，要求該崗位人員要為實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標，組織利用現(xiàn)代科學技術和管理理論，通過不斷地獲得人才，并對人才進行培訓，整合及規(guī)劃，并給予他們合理薪酬，從而更有效地激發(fā)潛能創(chuàng)造利益。

三、人力資源管理專業(yè)好就業(yè)嗎?

當然是好就業(yè)，現(xiàn)如今，掌握過硬的專業(yè)性人力資源管理知識和技能的從業(yè)人員十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才、所以在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要。幾乎所有的企業(yè)都需要人力資源管理專業(yè)的人。

人力資源管理算是自考中較為簡單的專業(yè)了，它能成為自考熱門專業(yè)之一，很重要的一點是不用考數(shù)學，該專業(yè)基本以文科管理類科目為主，相對來說，通過率還是很高的。