自考的學(xué)歷證書企業(yè)認(rèn)可嗎?自考本科文憑有用嗎

【導(dǎo)語】首先，自學(xué)考試學(xué)歷是國家認(rèn)可的，國務(wù)院《高等教育自學(xué)考試暫行條例》第五章第25條規(guī)定:高等教育自學(xué)考試應(yīng)考者符合規(guī)定，可以取得畢業(yè)證書，國家承認(rèn)學(xué)歷。第七章第25條規(guī)定:高等教育自學(xué)考試畢業(yè)證書獲得者的工資待遇，與普通高等學(xué)校同類畢業(yè)生相同;自考本科文憑有用。

一、自考的學(xué)歷證書企業(yè)認(rèn)可嗎?

首先，自學(xué)考試學(xué)歷是國家認(rèn)可的，國務(wù)院《高等教育自學(xué)考試暫行條例》第五章第25條規(guī)定:高等教育自學(xué)考試應(yīng)考者符合規(guī)定，可以取得畢業(yè)證書，國家承認(rèn)學(xué)歷。第七章第25條規(guī)定:高等教育自學(xué)考試畢業(yè)證書獲得者的工資待遇，與普通高等學(xué)校同類畢業(yè)生相同。所以，高等教育自學(xué)考試的學(xué)歷，是國家承認(rèn)的學(xué)歷!

那為何在一些考試的報考資格中要限制自考生呢?為何一些單位招聘不要自考生呢?

這就牽扯到一些行業(yè)，對于從業(yè)人員的基本條件有其特殊考慮，一些企業(yè)在招聘時對學(xué)歷屬性的選擇，只是企業(yè)自主聘用人才的一種行為，而不是對某一種學(xué)歷的歧視。

事實(shí)上，相當(dāng)多的自考生現(xiàn)在工作得很好，而且很多還是其單位的骨干。

自考主要面向在職從業(yè)人群，主要是在職人員通過自考提高自身文化素養(yǎng)、能力水平和職業(yè)技能。自考是我們提升學(xué)歷的一種方式，我們都知道現(xiàn)在這個社會其實(shí)還是很看重學(xué)歷的，是一道門檻，身份的象征。

不否認(rèn)有一些是有一些企業(yè)招聘不認(rèn)同自考學(xué)歷這樣的情況，但絕大部分企業(yè)是很看好自考生的。

二、自考本科文憑有用嗎?

自考本科文憑有用?？忌@得自考文憑后，可以繼續(xù)深造，參加公務(wù)員考試、考取研究生學(xué)歷、出國留學(xué)等，若是想直接求職就業(yè)，對于定職定薪等也具有效力。

自考是繼續(xù)教育中最難的高等教育，相對應(yīng)的自考文憑也是含金量最高的，因此，報考自考的考生不必?fù)?dān)心自考文憑是否能對自身的發(fā)展起到影響力，只要放心報考，認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭取早日拿到自考文憑即可。

自考本科還可以直接參加考研，有了本科學(xué)歷，不需學(xué)位證，就可以直接報考全國統(tǒng)招研究生了，而專科生只能在?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)力報考研究生，盡管國家規(guī)定允許?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)力報考研究生，但許多大學(xué)實(shí)際上卻不愿招收?？粕瑫谠S多方面設(shè)障礙。

三、自考本科考試的優(yōu)勢在哪?

1、自考本科有用勝在“雙專業(yè)”或“雙學(xué)位”

很多的畢業(yè)生在就業(yè)推薦表上寫的是“本科畢業(yè)”而非“擁有自考第二學(xué)位”，這樣用人單位對能拿到自考第二學(xué)位的本科生還是很有興趣的，因?yàn)椴皇撬械娜硕寄軋?jiān)持到最后。并且，國家相關(guān)法律還規(guī)定：“擁有自考第二學(xué)位的畢業(yè)生，畢業(yè)后參加工作時可享受研究生待遇?！?/p>

2、自考本科有用贏在理性擇業(yè)

自考是一種過程，一種經(jīng)歷，只有親身體驗(yàn)過的人，善于自主學(xué)習(xí)的人才是自考的勝出者，同時也是職場的勝出者。因?yàn)樗麄兌迷鯓影盐諜C(jī)會，怎樣篩選機(jī)會，怎樣創(chuàng)造機(jī)會。

3、自考本科有用在于可看出有恒心、有毅力和自學(xué)能力

自考生與統(tǒng)生相比，知識的系統(tǒng)性相對差一些。但是，自考的考試不見的就比統(tǒng)招考試輕松，相反會更嚴(yán)一些。自考生大多是邊工作邊學(xué)習(xí)，他們能結(jié)合自己的工作，完全自由地選擇專業(yè)，因?yàn)樗麄兞私庾陨砣鄙偈裁矗渖鐣m應(yīng)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過統(tǒng)?，F(xiàn)如今很多用人單位，也格外青睞自考生，因?yàn)樵谒齻兩砩峡梢钥吹阶月?，勤奮，不放棄和永追求的不懈精神。這一些精神品格，也正是很多單位需要的重點(diǎn)培養(yǎng)人才。