自考人力資源開發(fā)與管理考哪些科目？

【導語】自考人力資源管理專業(yè)的考試科目有(?？?：思想道德修養(yǎng)與法律基礎，毛概論，大學語文，高等數(shù)學(一)，人力資源管理(一)，政治經(jīng)濟學(財經(jīng)類)，經(jīng)濟法概論(財經(jīng)類)等。自考大專有工商企業(yè)管理、物業(yè)管理、金融管理、商務管理、物流管理、人力資源管理等專業(yè)。

自考人力資源開發(fā)與管理考哪些科目?

自考人力資源管理專業(yè)的考試科目有(專科)：思想道德修養(yǎng)與法律基礎，毛概論，大學語文，高等數(shù)學(一)，人力資源管理(一)，政治經(jīng)濟學(財經(jīng)類)，經(jīng)濟法概論(財經(jīng)類)，計算機應用基礎，勞動就業(yè)概論，管理心理學，社會保障概論，工資管理，國民經(jīng)濟統(tǒng)計概論，企業(yè)管理概論，勞動經(jīng)濟學。

自考人力資源管理專業(yè)的考試科目(本科)：必考科目有馬克思主義基本原理概論，勞動社會學，人力資源統(tǒng)計學，組織行為學，社會保障學，現(xiàn)代公司管理，現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論，現(xiàn)代人員測評，人事管理學，工作崗位研究原理與應用;選考科目有英語(二)，宏觀勞動力配置，勞動爭議處理概論，國際勞務合作和海外就業(yè);加考的科目有勞動經(jīng)濟學，勞動法，人口與勞動資源，工資管理，勞動力市場學。

自考人力資源管理專業(yè)的學生主要學習管理學，經(jīng)濟學以及人力資源管理方面基本理論以及基本知識的，人力資源管理的方法和技巧方面的基本訓練，讓學生具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力，學習人力資源管理專業(yè)的自考畢業(yè)生，可從事企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、人力總監(jiān)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

自考大專有哪些專業(yè)?

工商企業(yè)管理、物業(yè)管理、金融管理、商務管理、物流管理、人力資源管理、教育管理、行政管理、旅游管理、計算機信息管理、計算機應用技術、市場營銷、會計、機電一體化技術、食品營養(yǎng)與衛(wèi)生、護理等專業(yè)。

自考專科文科類專業(yè)有：漢語言文學、文秘、新聞、法學、律師、歷史等。

自考專科經(jīng)濟類專業(yè)有：會計、財務、會計電算化、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、行政管理、市場營銷、統(tǒng)計、審計、金融及根據(jù)行業(yè)需求設立的小專業(yè)、如郵電管理、稅務管理、海關管理、勞動經(jīng)濟管理、價格學等。但計算機、機電一體化、機械制造工藝及設備、工民建、化學工程等開設較多。

農(nóng)林水專業(yè)有：餐飲、旅游管理、食品營養(yǎng)與衛(wèi)生。

醫(yī)護類專業(yè)有：護理、中藥、中醫(yī)學。

自考生如何選擇專業(yè)

選擇專業(yè)時要綜合考量自身優(yōu)勢、個人興趣和職業(yè)規(guī)劃，才能更加輕松、順利地通過自考。自考生要從自己的優(yōu)勢出發(fā)選擇專業(yè)，避免用缺點應試。不同專業(yè)有不同的特點，對基礎知識的要求也不盡相同。例如，文科類大部分課程要求有較高的英語和語文水平。

自考報名條件

1、中華人民共和國公民，不受性別、年齡、民族、種族和已受教育程度的限制，均可按省教育考試院規(guī)定的時間和地點報名參加高等教育自學考試。

2、報考自考本科段的考生，應帶?？飘厴I(yè)證書和本人身份證到當?shù)卦搶I(yè)的報名點報名。報考與所學?？茖I(yè)不同的本科，根據(jù)專業(yè)的不同需要加試相應的課程。

3、具有國家承認的?？茖W歷才可報考高等教育本科自學考試。

4、已公布?？嫉膶I(yè)，僅限在籍考生按有關文件規(guī)定報考。

5、對有特殊要求的專業(yè)，考生須按有關規(guī)定報考。考生辦理本科畢業(yè)證書時，必須上交國家承認的專科及以上學歷證書原件，否則，不予辦理本科畢業(yè)證書。?？圃谧x的考生也可以報考本科，只是領本科畢業(yè)證的時候必須要有?？飘厴I(yè)證。