自考學(xué)歷找工作好找嗎？

有很多人非常認(rèn)可通過自考這種方式提高學(xué)歷，但也有一些自考生因?yàn)閷?duì)自考專業(yè)選擇產(chǎn)生偏差，拿到自考學(xué)歷后無法選擇自己想要的職業(yè)而對(duì)自考學(xué)歷產(chǎn)生的質(zhì)疑的態(tài)度。那么到底自考學(xué)歷有多大作用，找工作好不好找?

自學(xué)考試制度，考試形式靈活一直受到大學(xué)生和在職人士的青睞。參加自學(xué)考試的無非兩種人：一種是在校大學(xué)生，他們多數(shù)在大學(xué)時(shí)期就開始參加自學(xué)考試，一方面為大學(xué)畢業(yè)后就業(yè)開辟新的途徑同時(shí)擴(kuò)充自己的知識(shí)面。另一類在職人員，他們想通過自考拿到學(xué)歷，提升自己在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。不但保住自己當(dāng)下的飯碗，還看看是否可以延伸自己的生財(cái)之道。

目前就業(yè)難、就業(yè)壓力大成為大學(xué)畢業(yè)生和在職工作人員的心頭病。自考學(xué)歷雖然含金量?jī)H次于統(tǒng)招，與統(tǒng)招學(xué)歷是具有同等效力的，絲毫不影響到考生報(bào)考公務(wù)員、考研、出國(guó)留學(xué)、評(píng)職定薪等。但是還是有很多人被束縛在傳統(tǒng)觀念里，認(rèn)為自考學(xué)歷不夠硬。有些私企對(duì)自考學(xué)歷認(rèn)識(shí)不夠，過分追求和看中名牌院校的應(yīng)屆畢業(yè)生，造成自考學(xué)歷被擱置和嫌棄。另外，除了企業(yè)數(shù)量有限，大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)每年劇增這些客觀因素外，自考生的心態(tài)問題是關(guān)鍵。作為一個(gè)自考生，在求職前對(duì)自己應(yīng)該有這樣的認(rèn)識(shí)：統(tǒng)招全日制大學(xué)生就業(yè)都難，上高樓也要從第一層起步，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，正確估價(jià)自學(xué)考試是自考生就業(yè)應(yīng)具備的第一心態(tài)!

其實(shí)，也只有一部分私企認(rèn)為名牌應(yīng)屆畢業(yè)生好，但隨著自考的普及與思想的轉(zhuǎn)變，越來越多人意識(shí)到通過自考自我增值，自我充電的重要性。其中不乏許多高學(xué)歷人士。由此，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)更看重自考生本身所具備的豐富的工作經(jīng)驗(yàn)與社會(huì)閱歷。招聘自考生可在最短的時(shí)間內(nèi)為企業(yè)創(chuàng)造社會(huì)效益，而應(yīng)屆生還需投入大量的培訓(xùn)時(shí)間與培訓(xùn)成本。因此，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)更青睞于自考生。自考生也應(yīng)從傳統(tǒng)的觀念跳脫出來，自信地面對(duì)應(yīng)聘單位。

自學(xué)考試本身沒有錯(cuò)，它延伸了高等教育，拓展了民眾學(xué)習(xí)的空間。至于就業(yè)難有自身的缺陷，也有社會(huì)的偏頗。自考學(xué)歷在社會(huì)中還是有很大作用的，因?yàn)樯鐣?huì)還在不斷快速發(fā)展，社會(huì)專業(yè)人才需求量也在不斷增長(zhǎng)，相比統(tǒng)招生自考生不僅擁有同一等級(jí)的學(xué)歷證書，還有統(tǒng)招生所沒有的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和自學(xué)能力，抗壓能力，頑強(qiáng)拼搏的意志力等等。只要自考生懷著一顆上進(jìn)，不放棄的心，以穩(wěn)扎穩(wěn)打，不斷進(jìn)取的心態(tài)在自己的職業(yè)發(fā)展道路上努力，相信自考生也一定能夠創(chuàng)造自己的輝煌人生。