工作后提升學(xué)歷還有必要嗎？

工作后提升學(xué)歷還有必要嗎？每一份工作，我們都渴望有一個(gè)更好的發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)在企業(yè)拼搏多年，升職、晉升管理層就是工作中最有成就感的收獲，但往往這些除了對(duì)于你個(gè)人能力有要求，學(xué)歷也是硬性要求。如今各類職稱評(píng)定幾乎都是與學(xué)歷掛鉤，中級(jí)職稱要求?？茖W(xué)歷，高級(jí)職稱至少本科學(xué)歷，所以想在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，個(gè)人能力、學(xué)歷缺一不可。

在職人士提升學(xué)歷的必要性？

一、申報(bào)職稱

無論從事什么行業(yè)，各行各業(yè)都有一套固定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，最為主要的是申報(bào)技能證書或者職稱證書。如果你是想要長(zhǎng)期在一個(gè)行業(yè)中穩(wěn)定的發(fā)展，依靠個(gè)人能力的提升獲得相對(duì)應(yīng)的薪酬，又或是想要拿到一個(gè)滿意的職稱，都必須滿足標(biāo)準(zhǔn)，得到行業(yè)的認(rèn)可。

二、提高競(jìng)爭(zhēng)力

隨便打開招聘網(wǎng)站就能發(fā)現(xiàn)，薪資和學(xué)歷早已分不開關(guān)系，公司的福利待遇和崗位晉升機(jī)制會(huì)更傾向于有學(xué)歷優(yōu)勢(shì)的員工，而能力出色的人卻因?yàn)閷W(xué)歷被限制住是非常可惜的，這也是選擇提升學(xué)歷的原因。

三、更多就業(yè)機(jī)會(huì)

學(xué)歷條件如今已經(jīng)是大多數(shù)崗位招聘的門檻之一。哪怕是標(biāo)注學(xué)歷不限的崗位，也會(huì)優(yōu)先考慮學(xué)歷更高的應(yīng)聘者。對(duì)于公司而言，學(xué)歷高雖然不意味著能力更高，但是學(xué)歷高代表著個(gè)人的學(xué)習(xí)能力更強(qiáng)，涉及的知識(shí)面更加廣闊，接受新事物速度更快，并且可以為公司儲(chǔ)備未來的管理人才。

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