自考人力資源專業(yè)要考哪些？

現(xiàn)如今，越來越多的上班族都想在不耽誤工作的前提下，利用工作的空余時間提升自身的學(xué)歷。而自學(xué)考試自由的學(xué)習(xí)方式吸引越來越多的上班族，剛接觸會有各種各樣的問題，那么自考人力資源專業(yè)要考哪些？

馬克思主義基本原理概論、中國近代史綱要、英語（二）、員工培訓(xùn)管理、市場調(diào)查與市場分析、員工關(guān)系管理、工作分析、人員素質(zhì)測評理論與方法、招聘管理、薪酬管理、績效管理、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、人力資源開發(fā)與管理、中國文化概論、社會學(xué)概論、組織行為學(xué)、人力資源管理畢業(yè)論文。

自考人力資源管理難嗎

不難，人力資源管理專業(yè)與其它的自考專業(yè)相比，考試科目較少，考試內(nèi)容以識記為主，考生只要學(xué)習(xí)精力集中，就可以較快拿證，而且參加自考的考生大部分是在職工作者，邊上班邊學(xué)習(xí)。

而且報考人力資源管理專業(yè)的考生可能就從事該崗位或?qū)⒁獜氖孪嚓P(guān)崗位，所以考生可在實踐中運用所學(xué)的知識，更好的服務(wù)本職工作，為未來的職業(yè)道路添加色彩。

人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向

該專業(yè)畢業(yè)生可在企事業(yè)單位、政府管理部門、社團組織、公共事業(yè)單位、非營利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務(wù)設(shè)計、員工招聘選拔、人才培訓(xùn)與開發(fā)、員工素質(zhì)測評與績效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動關(guān)系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作；人才交流中心、職業(yè)中介機構(gòu)和社區(qū)等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢等工作。

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，而且人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門，因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多，就業(yè)前景是十分光明的。

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