哪一類人群有學(xué)歷提升的需求？

哪一類人群有學(xué)歷提升的需求？提升學(xué)歷總是有好處的，所以才有那么多人想提升學(xué)歷不是嘛，那么到底哪些人更需要提升學(xué)歷呢？下面小編將為你解答，具體如下：

哪一類人群有學(xué)歷提升的需求？

學(xué)歷提升主要適合以下人群報考：

1、中小學(xué)在職教師、幼兒園教師；

2、大中專歷屆、應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、高中畢業(yè)因各種原因未上大學(xué)社會人員；

4、國有企事業(yè)單位職工;有志于參加公務(wù)員考試的；

5、金融(保險，銀行，信貸投資)及建筑行業(yè)人員；

6、準(zhǔn)備留學(xué)、移民人群;考取各種資格證的，受專業(yè)限制的；

7、學(xué)歷偏低，在二三四五線城市工作的年輕人。

為什么要提升學(xué)歷？

1.為了就業(yè)：本科學(xué)歷比?？茖W(xué)歷找工作的優(yōu)勢顯而易見，?？茖W(xué)歷，無形之中將喪失許多理想的工作機會。當(dāng)然，高學(xué)歷并不必然能事業(yè)成功，許多沒有學(xué)歷的人一樣創(chuàng)業(yè)很成功，但當(dāng)今社會通常學(xué)歷越高工作機會越多，上升空間越大，發(fā)展速度越快。

2.為了高工資：我國國家機關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)上班，上崗工資本科工資比?？乒べY高500元以上是正常的，而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些，當(dāng)然也有部分企業(yè)部分崗位，尤其是一些未成型的企業(yè)，并不以學(xué)歷定崗，只考慮為其創(chuàng)造了多少效益。

3.為了晉升：許多單位(尤其是國家機關(guān)和事業(yè)單位)提拔干部、競選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導(dǎo)致下崗，即專科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面臨下崗失業(yè)的危險。

4.為了考研：有了本科學(xué)歷，不需學(xué)位證，就可以直接報考全國統(tǒng)招研究生，而?？粕荒茉趯？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)歷報考研究生，或?qū)？飘厴I(yè)滿5年報考統(tǒng)招研究生，盡管國家規(guī)定允許?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)歷報考研究生，但許多大學(xué)實際上卻不愿招收?？粕瑫谠S多方面設(shè)障礙，要求發(fā)表論文，加試專業(yè)課，英語達到什么水平等。另外，在職獲取碩士學(xué)位還要有學(xué)士學(xué)位，如果是?？?，今后若想在職獲取碩士學(xué)位，機會渺茫。

5.為了職稱評定：如今各類職稱評定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級職稱的人擔(dān)任的，沒有高級職稱會喪失許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機會，而沒有本科，又會喪失評高級職稱的機會。

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