自考人力資源本科有哪些科目？有用嗎？

自考人力資源本科有哪些科目？有用嗎？自學(xué)考試有助于我們提升自己的學(xué)歷，對(duì)于職業(yè)發(fā)展有一定的好處，下面和小編一起來看看吧。

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自考人力資源本科有哪些科目？

自考人力資源管理考試科目有勞動(dòng)社會(huì)學(xué)、組織行為學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、現(xiàn)代公司管理、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論、人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)、現(xiàn)代人員測評(píng)、人事管理學(xué)、工作崗位研究原理與應(yīng)用、畢業(yè)論文、宏觀勞動(dòng)力配置、國際勞務(wù)合作和海外就業(yè)、勞動(dòng)爭議處理概論、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、工資管理、勞動(dòng)力市場學(xué)、人口與勞動(dòng)資源等。

自考人力資源本科有用嗎？

自考人力資源本科文憑是有用處的。自考人力資源本科文憑含金量高，認(rèn)可度也最高，信息可在學(xué)信網(wǎng)上查詢，自考人力資源本科是國家承認(rèn)的學(xué)歷文憑。因此，自考人力資源本科文憑是有用的。自考人力資源本科考生是沒有入學(xué)考試的，考生只需要參加單科考試，合格一門，發(fā)一門的合格證書，所有科目合格后，即可申請(qǐng)畢業(yè)，頒發(fā)學(xué)歷證書。

自考人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向如何？

1.進(jìn)入公司決策層

進(jìn)入公司行政事務(wù)的副總、總監(jiān)、總經(jīng)理助理等高職。不過這種，都需要從基層開始做起，許多例子說明大公司的人力資源總監(jiān)，往往都是先從基層做起，有了優(yōu)異的成績后，才逐步走上高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，有業(yè)績才是最好的證明。

2.成為人才分析師

這是國家近幾年就要實(shí)施認(rèn)可的職業(yè)資格考試，它的出現(xiàn)將是我國人力資源管理逐步開始走向規(guī)范化一個(gè)標(biāo)志。要成為合格的人才分析師，需要有多年從事人力資源管理相當(dāng)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并同各人才市場、獵頭公司、著名企業(yè)的人力資源經(jīng)理/總監(jiān)有良好的合作關(guān)系，同時(shí)具備較高的學(xué)識(shí)水平，所以此職業(yè)進(jìn)入門檻較高，但發(fā)展前景較好。

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